A ergonomia ou Engenharia
Humana é uma ciência relativamente recente que estuda as relações
entre o homem e seu ambiente de trabalho e definida pela Organização Internacional do Trabalho - OIT como
"A aplicação das ciências biológicas humanas em conjunto com os recursos e
técnicas da engenharia para alcançar o ajustamento mútuo, ideal entre o homem e
o seu trabalho, e cujos resultados se medem em termos de eficiência humana e
bem-estar no trabalho".
Agentes ergonômicos são os fatores que podem afetar a integridade física ou mental do trabalhador, proporcionando-lhe desconforto ou doença.
São considerados
agentes ergonômicos:
- esforço físico,
- levantamento de peso,
- postura inadequada,
- controle rígido de produtividade,
- situação de estresse,
- trabalhos em período noturno,
- jornada de trabalho prolongada,
- monotonia e repetitividade,
- imposição de rotina intensa.
Os agentes ergonômicos podem gerar distúrbios psicológicos e fisiológicos e provocar sérios danos à saúde do trabalhador porque produzem alterações no organismo e estado emocional, comprometendo sua produtividade, saúde e segurança, tais como:
- LER/DORT,
- cansaço físico,
- dores musculares,
- hipertensão arterial,
- alteração do sono,
- diabetes,
- doenças nervosas,
- taquicardia,
- doenças do aparelho digestivo (gastrite e úlcera),
- tensão,
- ansiedade,
- problemas de coluna, etc.
Para evitar que estes riscos comprometam as atividades e a saúde do trabalhador, é necessário um ajuste entre as condições de trabalho e o homem sob os aspectos de praticidade, conforto físico e psíquico por meio de:
- melhoria no processo de trabalho,
- melhores condições no local de trabalho,
- modernização de máquinas e equipamentos,
- melhoria no relacionamento entre as pessoas,
- alteração no ritmo de trabalho,
- ferramentas adequadas, postura adequada, etc.
