Em
segurança do trabalho temos o Conceito de Risco, porém
cada indivíduo dá ao risco MAIOR ou MENOR importância
de acordo com a sua conscientização pessoal sobre o risco de uma
atividade. Achar que nada acontecerá pelo risco ser pequeno, em uma
fatalidade pode ceifar uma vida, e tal atitude conceitua também
configura um Ato Inseguro.
Conceito
de Risco: O potencial de ocorrência de consequências
indesejáveis decorrentes da exposição a um perigo “por exemplo,
ao realizar de uma atividade”.
Ato
Inseguro: Ação ou omissão que contrariando o preceito
legal de segurança pode levar a ocorrência de acidente de trabalho
“desvio de atenção”.
Haverá
de verificar se os comportamentos arriscados adotados são de maneira
CONSCIENTE ou INCONSCIENTE, como segue abaixo:
1-
INCONSCIENTE: Se comportamentos inseguros foram cometidos por
colaboradores de maneira inconsciente significa que não houve a
orientação devida pela corporação em relação ao perigo
existente e portanto não pode ser considerada “fatalidades”
em caso de acidentes, ou seja, não foram utilizados critérios
técnico-científicos da empresa para determinar a magnitude do
risco.
2-
CONSCIENTE: Se comportamentos inseguros forem cometidos por
colaboradores de maneira consciente significa que o trabalhador
percebe e interpreta os perigos do Risco por ele mesmo e não leva em
consideração os esforços realizados pela empresa no sentido de
sistemas de segurança individuais e coletivas, e decide não fazer
uso dos meios preventivos que se propõe, trata-se de um problema
comportamental.
