A ABERGO, “Associação Brasileira de Ergonomia”,
tendo em vista a abrangência da ergonomia, apresenta três domínios de
especialização que estarei listando a seguir.
1)
Ergonomia Física:
Utiliza-se das
características da anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecânica em
sua relação com a atividade física.
Os tópicos
relevantes incluem o estudo da postura no trabalho, manuseio de materiais,
movimentos repetitivos, distúrbios músculo-esqueletais relacionados ao
trabalho, projeto de posto de trabalho, segurança e saúde.
2)
Ergonomia Cognitiva:
Refere-se aos
processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora
conforme afetem as interações entre humanos e outros elementos de um sistema.
Os tópicos relevantes
incluem o estudo da carga mental de trabalho, tomada de decisão, desempenho
especializado, interação homem-computador, estresse e treinamento conforme
esses se relacionam aos projetos, envolvendo os seres humanos e sistemas. Ou seja,
lida principalmente com as questões de processamento de informação.
Exemplo:
Tomar uma decisão precisa durante uma situação adversa ou escolhas diárias para
realizar uma atividade, como um operador de uma sala de controles de uma usina
de gases industriais, que precisa acionar diversos dispositivos para garantir a
produtividade e a segurança no local.
3)
Ergonomia Organizacional:
Concerne à otimização
dos *Sistemas Sociotécnicos,
incluindo suas estruturas organizacionais, políticas e de processos.
Os tópicos relevantes
incluem comunicações, gerenciamento de recursos de tripulações (CRM – domínio aeronáutico),
projeto de trabalho, organização temporal do trabalho, trabalho em grupo,
projeto participativo, novos paradigmas do trabalho, trabalho cooperativo,
cultura organizacional, organizações em rede, tele-trabalho e gestão de
qualidade.
*
Sistemas Sóciotécnicos:
São critérios
fundamentados na noção de conforto, eficiência e segurança. Levar esses
critérios em consideração durante as ações ergonômicas visa assegurar melhorias
nas condições de trabalho no nível da saúde ocupacional e da eficiência
produtiva.
