segunda-feira, 9 de dezembro de 2013

Mind Sorming / Brain Sorming (Tempestade Mental)

Aqui começo a série de posts sobre as ferramentas administrativas e falarei especificamente das ferramentas de TEMPESTADE MENTAL. São chamadas de Mind Sorming e Brain Sorming. Essas duas ferramentas são muito parecidas, são o mesmo método, porém o Brain Storming é uma ferramenta para grupo, é o mesmo método aplicado para gerar idéias em grupo.

Sim, essa é a função dessa ferramenta, gerar idéias. Para que você possa fazer uso dela a apartir de agora, falarei do metodo Mind Storming, e caso um dia você o aplique em grupo de forma adaptada, então estará fazendo Brain Sorming.

De acordo com o instituto Stanford University, não utilizamos nem 10% da capacidade do nosso cérebro como se acredita mas 2%. Uma pessoa comum opera em um nível muito, mas muito baixo de performance e resultados. Exercícios de Tempestade Mental (ou MInd Storming) ajudam a focar a mente na solução de problemas, objetivos e desafios. O método aqui apresentado já ajudou a alavancar muitas carreiras e tornar muita gente, se não literalmente rica em muito mais proativa... E uma coisa leva a outra! Esse método foi desenvolvido por Nightingale Conant, um norte-americano motivador.

A lei de causa e efeito
Como disse antes, o Ming Storming é um método que utilizamos para gerar idéias. Sua mente possuí ouro, mas é preciso saber como garimpar esse ouro. Claro, vavos colocar que suas idéias são o ouro que quer garimpar. Pense nisso. Tudo o que está a sua volta é o resultado da qualidade de suas idéias. Em outras palavras, as idéias seguem a lei de causa e efeito. Assim, se você quiser mudar o efeito (suas condições de vida atuais), tudo o que precisa fazer é mudar as causas (seus pensamentos e idéias). Simplificando: As idéias ou pensamentos são as causas e suas condições presentes são o efeito.

Talvez você não consiga de início ver a importância dessa ferramenta, mas tente aplicá-la e verá o quanto ela é poderosa! O método que vou explicar aqui pode ajudar-lhe a gerar idéias de qualidade para os problemas que estiver enfrentando, esse método também é conhecido como “O método das vinte idéias”. Depois de aplicá-lo, certamente você sentirá a força disso e passará a aprimorá-lo em seu dia-a-dia.

Pense no papel
1.     A tempestade mental é baseada no conceito de que “pensar no papel” é a melhor maneira de pensar-se. Por quê?

2.     Quando você pensa no papel, sua mente é capaz de focar muito melhor ao problema.

3.     Quando você pensa no papel pode ver as palavras (ou idéias) claramente e sua mente não se preocupa em ficar lembrando as idéias. É a mesma razão pela qual você não deve embarcar em seu dia de trabalho sem uma lista de coisas a serem feitas. Essa lista deveria ser escrita e não memorizada, pela simples razão de que sua mente não exerce qualquer energia desnecessária tentando lembrar-se da lista.

4.     Pensar no papel é um ato criativo. Ele ajuda sua mente a ser muito mais criativa.

5.     O processo do pensamento é ilimitado por não ser linear, ou seja, as idéias não fluem um após o outro, mas de forma genealógica. Uma daquelas idéias ou passos de sua ideia pode ser desenvolvido mais e quando pensamos no papel, podemos ver tudo ali, de forma abrangente cada vez mais e mais a medida que as idéias vão chegando. Assim você enxerga como pode desenvolver um caminho para conclusão do objetivo.

A aplicação do método:
Primeiro sente-se em um lugar calmo, onde você não seja perturbado. Pegue um papel limpo e escreva no topo da página o seu objetivo, meta ou problema. Esse objetivo pode ser escrito de varias maneiras. Lembra-se de que um problema é o lado oposto de uma solução, sendo que, recolocando um problema você pode acabar obtendo um ponto de lista diferente para a solução.

Pode acreditar, muitas vezes isso acontece só por escrevê-lo. E isso ocorre por que ao fazê-lo, psicologicamente encaramos de frente o problema que nos aflige. Vamos dizer que seu problema seja dinheiro. Você trabalha como assalariado, mas não têm dinheiro suficiente para arcar com as despesas. Então escreva a questão seguinte:

Como eu posso fazer pelo menos R$3000,00 por mês? ou,

Como eu posso aumentar meu salário para R$1000,00 por mês? ou,

O que mais eu posso fazer depois de minhas horas de trabalho que me proporcione uma renda extra de pelo menos R$1000,00 por mês? ou,

O que posso fazer em minhas horas de trabalho que possam aumentar minha renda pelo menos R$1000,00 por mês?

Como você pode ver, uma reformulação da pergunta pode realmente fazer a diferença na maneira como você elabora a solução. Depois de selecionar a pergunta mais iluminada à solução, escreva-a no topo do papel e escreva no mínimo 20 soluções para o problema (é por isso que esse método é conhecido como “O método das 20 idéias”), você irá contatar que não é tão fácil quanto parece e não pense que é impossível em alguns casos. SEMPRE É POSSIVEL e exercitar ao menos vinte idéias para uma causa é o exercício nesse caso.

É claro que as primeiras 3 a 5 serão fáceis. As próximas 5 a 10 serão mais difíceis as últimas 10 serão as mais difíceis de todas. Mas esse exercício é mais eficaz em estimular sua criatividade quando você realmente concentra-se em encontrar mais e mais respostas diferentes para a mesma pergunta. Um homem de negócios que estava trabalhando em cima de um problema por seis meses obteve sua melhor solução ou visão na sua vigésima resposta, pela primeira vez que fez o exercício.

Extraindo as respostas
Como você vai descobrir as primeiras poucas respostas ou soluções possíveis ao seu problema poderiam ser óbvias e fáceis de produzir. Respostas como trabalhar mais duro, horas adicionais ou treinamento adicional; no entanto, na medida em que você continuar a escrever suas soluções, descobrirá o quão difícil é produzir novas soluções. Quando você chegar à solução número 14 ou 15, poderá achar que não há mais nada a adicionar à lista, mas você deve persistir e comprometer-se consigo mesmo de que não levantará da cadeira enquanto não tiver completado as 20 respostas. Por decorrência disso, irá descobrir a chave desse método, verá que as últimas poucas soluções carregam a solução crítica ao seu problema. Muitas pessoas que tentaram esse método relataram que sua solução “de ouro” foi à última a ser produzida.

Quando você escrever suas soluções, seja o mais criativo possível. Diga a si mesmo: E se minha solução for totalmente errada? Desafie conceitos prévios e até mesmo opostos. Por exemplo, você pode escrever a solução óbvia ao seu problema: Trabalhar mais duro ou fazer mais horas extras. Você poderia desafiar esse pensamento escrevendo uma solução exatamente oposta como “trabalhar de maneira mais esperta e menos em meu trabalho de maneira que eu possa ter mais tempo disponível para trabalhar no meu negócio em casa”.

Quando estiver terminando de escrever suas soluções, reveja as respostas e selecione no mínimo uma solução para que você esteja pronto para tomar a ação. Quanto mais rápido você tomar uma ação numa idéia nova, mais rápido correrá o fluxo de novas idéias focadas naquele objetivo ou problema. E, quanto maior o número de idéias que você experimentar, mais certo será fazer a coisa exata, no momento exato, tendo o que as pessoas chamam de “sorte”.

Idéias e ações
As idéias são as maiores comodidades hoje em dia, sendo que utilizamos idéias para melhorar nossas vidas, mas idéia sozinha, sem ação nenhuma, significa absolutamente NADA. Uma pessoa comum tem de duas a três idéias por ano que possam fazê-la milionária. No entanto, poucas pessoas ao menos pensam a respeito de suas idéias.  Nunca aconteceu de você ter pensado em uma maneira de fazer dinheiro e um ano ou dois depois ter visto alguém pondo essa idéia em prática e fazendo milhões de dólares com ela? Qual é a diferença entre você e essa pessoa? É que a outra pessoa simplesmente agiu em cima da idéia e você não! Você deve comprometer-se a pegar pelo menos uma das idéias geradas por você e ir em frente com ela.

Existe uma conexão direta entre o sucesso e a ação. Na verdade, uma pesquisa norte-americana mostra que todas as pessoas bem sucedidas são movidas por ações. Elas se movem rapidamente. Agem rapidamente. Elas pegam uma idéia e colocam-na imediatamente em pratica. O problema é que muitas pessoas simplesmente não agem em cima de suas idéias por terem medo, visão negativa ou simplesmente preguiça, falta de autoconfiança e estímulo.

Eu na posso elaborar suficientemente nessa matéria, mas posso garantir-lhes que o medo do sucesso é um verdadeiro matador de boas idéias. Algumas pessoas tem medo de agir porque tem medo do sucesso. Uma outra ideia matadora conhecida é a “síndrome do amanhã”. 

A síndrome do manhã é baseada simplesmente em postergar uma ação ou procrastinar a um nível em que nada é feito. Uma outra ideia matadora comum é conhecida como “ – Mas eu não tenho isso... ou, – Eu tenho que esperar até terminar o...” Você deve lembrar-se de que as condições no universo nunca são perfeitas. Sempre existirá algo negativo que impedirá o seu progresso. Mas isso não é para você. Você deve tomar ação agora mesmo e começar seu progresso.

Use a tempestade mental numa base diária
Em nosso mundo as idéias representam o futuro. Idéias representam progresso. Representam riqueza. Não existe nada nesse mundo que não tenha começado com uma ideia. Você deve fazer o mesmo. Crie um hábito de gerar idéias numa base diária. 

Eu disse anteriormente que uma pessoa comum gera de 2 a 3 idéias por ano, dirigindo de volta do trabalho, sendo que cada uma delas pode fazê-la milionária. Agora se imagine fazendo o método das vinte idéias numa base diária. Cada dia gerando vinte idéias. Se você fizer somente nos dias de trabalho, supondo que você não trabalhe nas férias, trabalhando 250 dias por ano, com 20 idéias por dia, no final você terá gerado 5000 novas idéias, sua vida brilhará com oportunidades e chaves para o futuro.

Fazendo do Mind Storming um exercício diário, tanto em seu trabalho quanto nos seus objetivos e metas fora dele sua mente já brilhará com criatividade para o dia inteiro. Sendo que também, se utilizado no trabalho, pode ser uma grande ferramenta pessoal como que para alcançar metas diárias.

Existem dois tipos de pessoas quando se considera a Tempestade Mental. Existem aquelas que escutam e balançam a cabeça positivamente e de maneira entusiasmada, que depois vão para casa e não fazem nada com suas idéia. E existem aquelas que executam e tomam a ação imediatamente a partir de suas idéias. É essencial que você tome ação de uma boa idéia no momento em que a executa. Existe uma relação direta entre o sucesso e a velocidade de implementação. Se você tiver uma ótima idéia ou visão e não fizer nada, não se surpreenda se nada mudar. O fato de que você pode produzir uma idéia também quer dizer que você pode implementar essa mesma idéia.

Tempestade Mental estimula seu reticular córtex (uma era do cérebro localizada no meio dos dois hemisférios e cuja função principal é trabalhar com um mecanismo de “acender”) e aumenta sua sensibilidade e conhecimento a um grau bastante elevado. Você torna-se incrivelmente receptivo para notar pequenas coisas que podem ser combinadas com outras idéias para criar novas respostas e soluções para ajudar-lhe a mover-se rapidamente.

Sua superconsciência mental global é iniciada por três fatores:
1.     Objetivos desejados intensamente 

2.     Problemas pressionadores 

3.     Questões bem elaboradas

Você precisa utilizar todos esses três sempre que puder aumentar suas habilidades criativas. Objetivos desejados intensamente voltam-se a um desejo ardente que gera entusiasmo e excitação, estimula sua superconsciência mental e faz com que você esteja altamente alerta e ligado às possibilidades que estão ao seu redor. 

Problemas pressionadores que você deseja intensamente resolver acompanhado por exercícios regulares de Tempestade Mental são ótimos estimulantes da criatividade. E finalmente, questões bem elaboradas que sejam talvez a maneira mais dependente para estimular e provocar novas idéias sempre são chaves para impulsionar sua criatividade. Tente fazer esse exercício de Tempestade Mental em uma base diária e veja o quão profundamente ele mudará a sua vida!

Adaptado do texto de Robert Abraham Abergel

quarta-feira, 27 de novembro de 2013

Dia Nacional dos Técnicos em Segurança do Trabalho e Engenheiros de Segurança do Trabalho

No dia 27 de novembro é comemorado o dia do Técnico de Segurança do Trabalho e do Engenheiro de Segurança do Trabalho.

Estes profissionais, que atuam com foco na conscientização e prevenção quanto os riscos laborais, são lembrados nessa data. Com isso se reconhece o seu valor no sistema produtivo do país, tendo seu trabalho o impacto direto na redução dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.

As profissões de Técnico de Segurança do Trabalho e de Engenheiro de Segurança do Trabalho foram regularizadas pela Lei nº 7.410, de 27 de novembro de 1985, no entanto, muito antes desta data, as atividades do Engenheiro e do Técnico de Segurança já eram desempenhadas.

Esta portaria definiu que, para se exercer a função de Engenheiro de Segurança do trabalho, é necessário cursar a Graduação em Engenharia e depois se especializar com uma pós-graduação em Segurança do Trabalho.

Todos os processos e atividades que envolvem a Saúde e Segurança do trabalhador, inclusive as funções do Técnico de Segurança do Trabalho e do Engenheiro de Segurança do Trabalho, estão registrados nas Normas Regulamentadoras.

A Segurança do Trabalho é cada vez mais vital nas empresas e indústrias e tem papel central no dia a dia das empresas. 

Ela exerce diversas funções: 
- Informa riscos existentes nos ambientes de trabalho, sugerindo medidas preventivas;
- Executa procedimentos de segurança e higiene do trabalho e avalia resultados;
- Executa normas referentes a projetos de construção, ampliação, reforma, arranjos físicos e de fluxos;
- Orienta atividades desenvolvidas pelos prestadores de serviço; 
- Levanta e estuda dados estatísticos de acidentes laborais e doenças profissionais, calculando a frequência e a gravidade dessas ocorrências, entre outras atividades.

Entre tanto, todas essas atribuições tem como finalidade evitar acidentes que podem gerar danos físicos, patrimoniais, perdas nos processos, danos ao meio ambiente e até morte.

Parabéns a todos os Técnicos e Engenheiros em Segurança do Trabalho!

sexta-feira, 4 de outubro de 2013

Dia da Medicina do Trabalho / Dia do Médico do Trabalho

No dia 04 de outubro comemoramos o dia do Médico do Trabalho. 

Essa data é uma referência ao nascimento do médico precursor da especialidade, o italiano Bernardino Ramazzini (1633-1714).


Bernardino foi o primeiro a relacionar em sua obra riscos químicos, físicos e biológicos a 52 tipos de trabalho diferentes e serviu como base para a sistematização da Patologia do Trabalho. Bernardino Ramazzini é considerado o pai da Medicina do Trabalho pela contribuição do livro “As Doenças dos Trabalhadores”, publicado em 1700.

As primeiras publicações que relacionam o trabalho e a doença apareceram no século XVI com Georg Bauer (1556) e Paracelsus (1567). A notoriedade de Ramazzini se deve ao fato de ter chamado a atenção para a necessidade de os médicos conhecerem a ocupação de seus pacientes.

É uma especialidade médica, que tem como fundamento a preservação da saúde do trabalhador. O Médico do Trabalho avalia a capacidade do candidato à determinada ocupação e realiza reavaliações periódicas de sua saúde, dando ênfase aos riscos ocupacionais aos quais os trabalhadores ficam expostos.

Quando se dá início em uma nova empresa, é exigido um exame médico para por todos os funcionários, geralmente exames rápidos como a análise da frequência cardíaca, as condições físicas, entre outros exames que detectam como está sua saúde.

Periodicamente, são realizados exames para se ter uma noção exata de como estão as condições dos trabalhadores, referente à saúde e ao psicológico de todos da empresa, controlando e evitando doenças laborais.

Parabéns a todos os profissionais Médicos do Trabalho!

segunda-feira, 9 de setembro de 2013

Riscos Ocupacionais

Os riscos no ambiente laboral podem ser classificados em cinco tipos, de acordo com a Portaria nº 3.214, do Ministério do Trabalho do Brasil, de 1978. Esta Portaria contem uma série de normas regulamentadoras que consolidam a legislação trabalhista, relativas à segurança e medicina do trabalho. Encontramos a classificação dos riscos na sua Norma Regulamentadora nº5 (NR-5):
Essa tabela é a mesma da NR5, porém, toda preenchida pelo autor deste blog.
RISCOS DE ACIDENTES
Qualquer fator que coloque o trabalhador em situação vulnerável e possa afetar sua integridade, e seu bem estar físico e psíquico. São exemplos de risco de acidente: as máquinas e equipamentos sem proteção, probabilidade de incêndio e explosão, arranjo físico inadequado, armazenamento inadequado, etc.

RISCOS ERGONÔMICOS
Qualquer fator que possa interferir nas características psicofisiológicas do trabalhador, causando desconforto ou afetando sua saúde. São exemplos de risco ergonômico: o levantamento de peso, ritmo excessivo de trabalho, monotonia, repetitividade, postura inadequada de trabalho, etc.

RISCOS FÍSICOS
Consideram-se agentes de risco físico as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, calor, frio, pressão, umidade, radiações ionizantes e não-ionizantes, vibração, etc.
                                                  
RISCOS QUÍMICOS
Consideram-se agentes de risco químico as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo do trabalhador pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos gases, neblinas, névoas ou vapores, ou que seja, pela natureza da atividade, de exposição, possam ter contato ou ser absorvido pelo organismo através da pele ou por ingestão.

RISCOS BIOLÓGICOS
Consideram-se como agentes de risco biológico as bactérias, vírus, fungos, parasitos, entre outros.

RUÍDOS
As máquinas e equipamentos utilizados pelas empresas produzem ruídos que podem atingir níveis excessivos, podendo a curto, médio e longo prazo provocar sérios prejuízos à saúde. Dependendo do tempo de exposição, nível sonoro e da sensibilidade individual, as alterações danosas poderão manifestar-se imediatamente ou gradualmente.
Quanto maior o nível de ruído, menor deverá ser o tempo de exposição ocupacional.
O ruído age diretamente sobre o sistema nervoso, ocasionando:

-  fadiga nervosa;

-  alterações mentais: "perda de memória, irritabilidade, dificuldade em coordenar idéias";

-  hipertensão;


-  modificação do ritmo cardíaco;

-  modificação do calibre dos vasos sanguíneos;

-  modificação do ritmo respiratório;

- perturbações gastrointestinais;

-  diminuição da visão noturna;

-  dificuldade na percepção de cores.

Além destas conseqüências, o ruído atinge também o aparelho auditivo causando a perda temporária ou definitiva da audição.

Para evitar ou diminuir os danos provocados pelo ruído no local de trabalho, podem ser adotadas as seguintes medidas:

-  Medidas de proteção coletiva: enclausuramento da máquina produtora de ruído; isolamento de ruído.

-  Medida de proteção individual: fornecimento de equipamento de proteção individual (EPI) (no caso, protetor auricular). O EPI deve ser fornecido na impossibilidade de eliminar o ruído ou como medida complementar.

-  Medidas médicas: exames audiométricos periódicos, afastamento do local de trabalho, revezamento.

- Medidas educacionais: orientação para o uso correto do EPI, campanha de conscientização.

-  Medidas administrativas: tornar obrigatório o uso do EPI: controlar seu uso.

VIBRAÇÕES
Na indústria é comum o uso de máquinas e equipamentos que produzem vibrações, as quais podem ser nocivas ao trabalhador.

As vibrações podem ser:
Localizadas - (em certas partes do corpo). São provocadas por ferramentas manuais, elétricas e pneumáticas.

Conseqüências: 
alterações neurovasculares nas mãos, problemas nas articulações das mãos e braços; osteoporose (perda de substância óssea).

Generalizadas - (ou do corpo inteiro). As lesões ocorrem com os operadores de grandes máquinas, como os motoristas de caminhões, ônibus e tratores. Conseqüências: Lesões na coluna vertebral; dores lombares.

Para evitar ou diminuir as conseqüências das vibrações é recomendado o revezamento dos trabalhadores expostos aos riscos (menor tempo de exposição).

RADIAÇÕES
São formas de energia que se transmitem por ondas eletromagnéticas. A absorção das radiações pelo organismo é responsável pelo aparecimento de diversas lesões. Podem ser classificadas em dois grupos:

Radiações ionizantes - Os operadores de raios-x e radioterapia estão freqüentemente expostos a esse tipo de radiação, que pode afetar o organismo ou se manifestar nos descendentes das pessoas expostas.

Radiações não ionizantes - São radiações não ionizantes a radiação infravermelha, proveniente de operação em fornos, ou de solda oxiacetilênica, radiação ultravioleta como a gerada por operações em solda elétrica, ou ainda raios laser, microondas, etc.
Seus efeitos são perturbações visuais (conjuntivites, cataratas), queimaduras, lesões na pele, etc.

Para que haja o controle da ação das radiações para o trabalhador é preciso que se tome:

-  Medidas de proteção coletiva: isolamento da fonte de radiação (ex: biombo protetor para operação em solda), enclausuramento da fonte de radiação (ex: pisos e paredes revestidas de chumbo em salas de raio-x).

-  Medidas de proteção individual: fornecimento de EPI adequado ao risco (ex: avental, luva, perneira e mangote de raspa para soldador , óculos para operadores de forno).

-  Medida administrativa: (ex: dosímetro de bolso para técnicos de raio-x).

-  Medida médica: exames periódicos. 

TEMPERATURAS EXTREMAS
CALOR 
Altas temperaturas podem provocar:
-  desidratação;

-  erupção da pele;

-  câimbras;

-  fadiga física;

-  distúrbios psiconeuróticos;

-  problemas cardiocirculatórios;

-  insolação.

FRIO
Baixas temperaturas podem provocar:
-  feridas;

-  rachaduras e necrose na pele;

-  enregelamento: ficar congelado;

-  agravamento de doenças reumáticas;

-  predisposição para acidentes;

-  predisposição para doenças das vias respiratórias.

-  Para o controle das ações nocivas das temperaturas extremas ao trabalhador é necessário que se tome medidas:

-  de proteção coletiva: ventilação local exaustora com a função de retirar o calor e gases dos ambientes, isolamento das fontes de calor/frio.

-  de proteção individual: fornecimento de EPI (ex: avental, bota, capuz, luvas especiais para trabalhar no frio).

PRESSÕES ANORMAIS

Há uma série de atividades em que os trabalhadores ficam sujeitos a pressões ambientais acima ou abaixo das pressões normais, isto é, da pressão atmosférica a que normalmente estamos expostos.

Baixas pressões: são as que se situam abaixo da pressão atmosférica normal e ocorrem com trabalhadores que realizam tarefas em grandes altitudes. No Brasil, são raros os trabalhadores expostos a este risco.

Altas pressões: são as que se situam acima da pressão atmosférica normal. Ocorrem em trabalhos realizados em tubulações de ar comprimido, máquinas de perfuração, caixões pneumáticos e trabalhos executados por mergulhadores. Ex: caixões pneumáticos, compartimentos estanques instalados nos fundos dos mares, rios, e represas onde é injetado ar comprimido que expulsa a água do interior do caixão, possibilitando o trabalho. São usados na construção de pontes e barragens.

A exposição a pressões anormais, pode causar a ruptura do tímpano quando o aumento de pressão for brusco e a liberação de nitrogênio nos tecidos e vasos sanguíneos e morte.

Por ser uma atividade de alto risco, exige legislação específica (NR-15) a ser obedecida. 
 
UMIDADE
As atividades ou operações executadas em locais alagados ou encharcadas, com umidades excessivas, capazes de produzir danos à saúde dos trabalhadores, são situações insalubres e devem ter a atenção dos prevencionistas por meio de verificações realizadas nesses locais para estudar a implantação de medida de controle.


A exposição do trabalhador à umidade pode acarretar doenças do aparelho respiratório, quedas, doenças de pele, doenças circulatórias, entre outras.

Para o controle da exposição do trabalhador à umidade podem ser tomadas medidas de proteção coletiva (como o estudo de modificações no processo do trabalho, colocação de estrados de madeira, ralos para escoamento) e medidas de proteção individual (como o fornecimento do EPI - luvas de borracha, botas, avental para trabalhadores em galvanoplastia, cozinha, limpeza etc). 

sexta-feira, 9 de agosto de 2013

BRASIL TEM 4,9 MILHÕES DE ACIDENTES POR ANO, DIZ PESQUISA


A PNS 2013 (Pesquisa Nacional de Saúde), divulgada no dia 2 de junho pelo Ministério da Saúde, apresentou dados diferenciados sobre os acidentes de trabalho ocorridos no Brasil. Pela primeira vez, o levantamento incluiu perguntas relativas a agravos no ambiente de trabalho e o resultado é surpreendente.

No ano de 2013, 4,9 milhões de pessoas com 18 anos ou mais de idade teriam se envolvido em acidente de trabalho, segundo a projeção que o Ministério da Saúde realizou em parceria com o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, IBGE e Fiocruz.

Os dados que servem de base para as projeções da PNS 2013 foram obtidos em entrevistas domiciliares realizadas no período de agosto a novembro de 2013 em todo o território nacional. Foram selecionados para a amostragem 81.357 domicílios, que receberam a visita dos pesquisadores para a aplicação do questionário.


Cálculos estatísticos expandiram esses dados proporcionalmente a fim de projetar o cenário nacional, considerando o total de 146 milhões de pessoas com 18 anos ou mais de idade.

Pelas contas do AEPS (Anuário Estatístico da Previdência Social) nesse mesmo ano, o país registrava 717.911 acidentes de trabalho. Não foram investigados na pesquisa do Ministério da Saúde os números de acidentes fatais.

A PNS 2013 também estima que 1,6 milhão de pessoas com 18 anos ou mais de idade deixaram de realizar quaisquer de suas atividades habituais devido a acidente de trabalho (não incluído o acidente de trânsito), 613 mil tiveram sequela e/ou incapacidade e 284 mil precisaram ser internadas.

Os números de acidentes de trajeto também foram apurados na pesquisa e calcula-se que 1,4 milhão de pessoas com 18 anos ou mais sofreram acidente de trânsito com lesões corporais quando estavam indo ou voltando do trabalho. As únicas estatísticas oficiais disponíveis até então, fornecidas pela Previdência, contabilizavam 111.601 acidentes de trajeto em 2013.

O estudo aponta que os homens representam 70,5% das vítimas de acidentes e que a maioria é composta por jovens na faixa etária de 18 a 29 anos (33,9%) e pessoas com idade entre 40 e 59 anos (31,8%).

A região Sudeste concentra o maior número de acidentes de trabalho (1,8 milhão ou 36,4% do total nacional), seguida da região Nordeste (1,3 milhão ou 25,9%), Sul (907 mil ou 18,3%), Norte (530 mil ou 10,7%) e Centro-Oeste (431 mil ou 8,7%).

O levantamento do Ministério da Saúde é amplo e apresenta informações sobre acesso e utilização dos serviços de saúde, acidentes e violências no Brasil, grandes regiões e unidades da federação. O objetivo foi ampliar o conhecimento sobre as características de saúde da população brasileira para auxiliar na formulação, acompanhamento e avaliação de políticas públicas.

Fonte: http://www.protecao.com.br